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　　去德國移民的好處有很多，無論是為了自身發(fā)展還是為了孩子出國留學(xué)都是不錯(cuò)的選擇。現(xiàn)在的德國非常穩(wěn)定，環(huán)境也越來越好，所以越來越多的人移民到德國。下面跟著德國移民網(wǎng)小編一起來了解德國移民可以享受哪些福利待遇？這8大福利請(qǐng)收好！

　　德國移民八大福利

　　1.全民免費(fèi)教育

　　德國的所有兒童，無論其父母是否是德國公民，都享受公立幼兒園、小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)的免費(fèi)教育。在大學(xué)級(jí)別（包括本科和碩士學(xué)位），根據(jù)父母的收入，可以申請(qǐng)助學(xué)金，教育津貼每月200至800歐元不等。在博士階段，您與雇主簽訂正式合同，并根據(jù)您的專業(yè)和合同獲得每月1,000至2,000歐元的津貼。

　　小貼士無論是法人簽證到德國注冊(cè)公司、員工簽證還是歐盟藍(lán)卡德國移民，如果是家庭成員，應(yīng)該盡早為家庭子女辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面，德國公立幼兒園供不應(yīng)求，應(yīng)趁早申請(qǐng)；另一方面，德國幼兒園會(huì)優(yōu)先考慮年齡較小的孩子。如果孩子年滿16歲，就不能通過家庭團(tuán)聚的方式來到德國，只能通過留學(xué)的方式來德國，而且留學(xué)的成功率沒有家庭團(tuán)聚的成功率高，并且周期短。

　　2.健康保險(xiǎn)

　　所有居住在德國的人都必須投保。德國的健康保險(xiǎn)制度是公共保險(xiǎn)制度，公共保險(xiǎn)的費(fèi)用由個(gè)人的收入決定。德國有兩種類型的健康保險(xiǎn)：公共健康保險(xiǎn)和私人健康保險(xiǎn)。學(xué)生和雇員必須擁有公共健康保險(xiǎn)。對(duì)于公司雇員，雇主和雇員分擔(dān)健康保險(xiǎn)費(fèi)用。健康保險(xiǎn)提供者支付治療費(fèi)用、藥品、輔助用品、住院和預(yù)防性衛(wèi)生措施的費(fèi)用，并且牙醫(yī)補(bǔ)牙和拔牙的大部分費(fèi)用也由健康保險(xiǎn)提供者承擔(dān)。此外，保險(xiǎn)公司還承擔(dān)全部或部分醫(yī)療費(fèi)用。

　　Tips無論您是持有歐盟藍(lán)卡、公司簽證、雇員簽證還是家庭簽證，入境德國后第一時(shí)間就在德國投保很重要，否則您將無法在德國延期簽證移民的目的。根據(jù)申請(qǐng)人的情況，我們建議申請(qǐng)人參加具有成本效益的健康保險(xiǎn)計(jì)劃。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國社會(huì)福利的支柱，保障員工退休后安享晚年。在德國，根據(jù)法律規(guī)定，所有雇員都必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而自由職業(yè)者（包括個(gè)體戶、企業(yè)家和自營職業(yè)者）可以選擇是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　德國移民小貼士：繳費(fèi)5年后，到退休年齡即可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果您打算永久居住在德國，建議您購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　4.護(hù)理保險(xiǎn)

　　一旦參保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，健康保險(xiǎn)公司將派出護(hù)理人員到參保人家中提供全面的護(hù)理以及基本的生活護(hù)理。

　　溫馨提示2016年長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.35%，公司各繳一半，員工各繳一半。年滿23歲且無子女的雇員的長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.6%。由于德國勞動(dòng)力成本較高，建議申請(qǐng)人積極參加護(hù)理保險(xiǎn)。受保人越年輕，保費(fèi)越低。

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)所有就業(yè)人員都是強(qiáng)制性的，由雇員支付50/50，由雇主支付50/50。福利的期限和金額取決于申請(qǐng)人在失業(yè)前投保的年限以及具體的工資。失業(yè)救濟(jì)金通常為工作工資的60%（如果有一個(gè)孩子，則為67%）。獲得失業(yè)救濟(jì)金的期限取決于申請(qǐng)人的年齡。

　　提示：當(dāng)您獲得永久居留權(quán)后停止工作時(shí)，您可以向德國當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)失業(yè)救濟(jì)金。通過在德國注冊(cè)公司移民德國的中國投資者注意，通過參加失業(yè)保險(xiǎn)并每月繳納小額失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，還可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金如果未來企業(yè)經(jīng)營不善，他們就會(huì)失業(yè)。

　　6.生育福利

　　生育津貼是政府對(duì)母親的補(bǔ)貼。通常是產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值，其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元，其余由雇主補(bǔ)足。

　　提示：如果您在懷孕時(shí)不是法定健康保險(xiǎn)計(jì)劃的成員，例如私人健康保險(xiǎn)、家庭主婦、自由職業(yè)者、自營職業(yè)者、學(xué)生、公務(wù)員等，可以申請(qǐng)210歐元的一次性福利。

　　7.父母福利

　　在德國生孩子的父母可以從德國政府獲得父母補(bǔ)助，以補(bǔ)償照顧孩子時(shí)工作收入的損失。如果申請(qǐng)人在孩子出生前沒有工作，則孩子出生后將支付每月300歐元的基本父母福利。如果父母雙方都申請(qǐng)，最長期限為14個(gè)月，可以單獨(dú)或一起服用。如果父母一方申請(qǐng)，最長期限為12個(gè)月。母親在生產(chǎn)后可以領(lǐng)取生育津貼（如果產(chǎn)前有工作，且生育津貼超過父母津貼，則無法再次領(lǐng)取，且父母津貼要等到生育津貼結(jié)束后才開始發(fā)放）如果您工作了一定的時(shí)間，您將收到它，并且您將收到兩倍的時(shí)間，即4-28個(gè)月。

　　小費(fèi)通常為孩子出生前凈收入的65-67%，最低為300歐元/月，最高為1800歐元/月。相比于中國高昂的生育和育兒成本，德國移民是一個(gè)非常好的選擇。如果是家庭團(tuán)聚的德國移民，妻子可以選擇生第一個(gè)全職家庭主婦，一方面是由于德國的育兒和保姆人工成本較高，另一方面，你還可以滿足申請(qǐng)父母福利的條件，享受德國政府給予的福利。

　　8.兒童福利金

　　德國每個(gè)孩子每月可以從政府的兒童金中領(lǐng)取180歐元；第四個(gè)孩子，每個(gè)孩子每月可以領(lǐng)取200歐元。這筆錢至少可以領(lǐng)取到孩子年滿18歲；如果年齡18歲，在國家學(xué)校或職業(yè)培訓(xùn)，最高可以領(lǐng)取到25歲；如果年滿18歲處于求職狀態(tài)，可以領(lǐng)取到21歲。