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　　德國(guó)一直以來都是以福利國(guó)家文明全球，大家都知道，德國(guó)福利制度繁多，關(guān)系到人們生活的方方面面。這也視為什么那么多人想要在德國(guó)生活的原因。如今德國(guó)移民福利又增加了一項(xiàng)。多生育就能賺錢！一起來了解一下吧！

　　德國(guó)聯(lián)邦家庭事務(wù)部長(zhǎng)FranziskaGiffey女士解釋，草案將確保托兒所和幼兒園費(fèi)用降低、師生比提高、時(shí)間靈活性提升，旨在為所有兒童提供平等的機(jī)會(huì)、為家長(zhǎng)減輕育兒負(fù)擔(dān)。家長(zhǎng)收入將被評(píng)估并劃分等級(jí)，用以計(jì)算孩子入學(xué)費(fèi)用。Giffey女士說道，低收入人群不應(yīng)再承擔(dān)這些昂貴的費(fèi)用。

　　雖然德國(guó)近年來新生兒出生率稍有提升，但還是處于較低水平。2016年數(shù)據(jù)顯示，平均每位德國(guó)女性生育1.59個(gè)孩子，遠(yuǎn)低于生育更替水平的2.1。德國(guó)女性生孩子也越來越晚，1980年以來，女性平均分娩年齡逐年增加，2015年已達(dá)30.66歲。

　　德國(guó)幼兒園的入學(xué)年齡是3歲。如果父母是雙職工，那么孩子三歲前需要送入托兒所。公立托兒所排隊(duì)需要很久，而私立托兒所費(fèi)用非常昂貴，對(duì)于一般收入的德國(guó)家庭是一筆不菲的花銷。

　　在國(guó)內(nèi)，很多年輕的父母會(huì)讓孩子的祖父母幫忙帶孩子，或者雇傭育兒保姆。和中國(guó)情況不太一樣，在德國(guó)，孩子祖父母很少會(huì)幫忙長(zhǎng)期帶孩子。而由于人用費(fèi)用昂貴，很少人會(huì)選擇雇傭保姆。

　　另一方面，對(duì)于女性而言，生孩子可能意味著職業(yè)生涯的中斷。由于稅卡的劃分，很多收入不及丈夫的女性選擇辭職在家?guī)Ш⒆印６x擇留在職場(chǎng)的女性也往往只是兼職工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三分之二的德國(guó)職業(yè)女性生育后選擇兼職，比例明顯大于男性。而一份兼職工作在職場(chǎng)上的瓶頸是顯而易見的。另外，德國(guó)女性擔(dān)任管理層也明顯少于男性。2016年的統(tǒng)計(jì)指出，在超過500人的大公司中，只有13%的高層領(lǐng)導(dǎo)由女性擔(dān)任。男女之間管理層的差距很有可能是生育而導(dǎo)致的。

　　德國(guó)政府為了提高生育率，采取了很多措施。比如，稅卡根據(jù)婚姻和生育情況而劃分，有孩子就會(huì)少繳稅。同時(shí)，德國(guó)政府還推出了各種補(bǔ)貼鼓勵(lì)生育，例如兒童補(bǔ)貼、家長(zhǎng)補(bǔ)貼、產(chǎn)婦補(bǔ)貼。最近，還推出了住房?jī)和穑a(bǔ)貼住房費(fèi)用。即將通過的Gute-Kita-Gesetz法案會(huì)減輕父母的育兒負(fù)擔(dān)，可能讓更多的人選擇生育。

　　德國(guó)移民福利我們就說這么多，如果您還想了解更多的德國(guó)福利政策，那么請(qǐng)關(guān)注我們德國(guó)移民網(wǎng)！多謝閱覽！

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